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     強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)。目前，針對(duì)保安人員年齡偏大、流動(dòng)性頻繁的現(xiàn)狀，該行以重安全、嚴(yán)履職為出發(fā)點(diǎn)，從工作職責(zé)、行為規(guī)范、安全防范等全方位進(jìn)行集中培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全防范意識(shí)，不斷提升保安人員的規(guī)范服務(wù)技能，明確工作任務(wù)，為做好安保工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
定期召開會(huì)議，防范欺詐風(fēng)險(xiǎn)。該行結(jié)合工作實(shí)際，每季或節(jié)假日前召開一次保安人員工作會(huì)議，總結(jié)成績(jī)，查找不足，分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)存在的問題進(jìn)行深入剖析，重點(diǎn)查找自身在履職過程中存在的問題和遇到的困難，提出整改意見或建議。逐步完善薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)文明執(zhí)勤、嚴(yán)格執(zhí)法、遇事不慌、沉著冷靜、果斷處理的工作作風(fēng)。
嚴(yán)格考核機(jī)制，做到獎(jiǎng)懲分明。該行成立安?？荚u(píng)小組，在保安隊(duì)伍中指定一名責(zé)任心強(qiáng)、工作能力出眾的保安隊(duì)員擔(dān)任班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)每周不少于一次的安保履職巡查?？荚u(píng)小組每月兩次不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾改。對(duì)屢查屢犯、工作馬虎和不稱職的隊(duì)員，按照綜合考評(píng)得分進(jìn)行考核，并及時(shí)通知保安公司更換人員，從而激勵(lì)保安隊(duì)員愛崗敬業(yè)的工作熱情。