打造專業(yè)品牌，培養(yǎng)合格保安員
打造專業(yè)品牌，培養(yǎng)合格保安員 一個行業(yè)的健康快速發(fā)展，離不開一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的從業(yè)者隊伍，保安業(yè)亦如此。泰達保安在多年的實踐工作中創(chuàng)新培訓(xùn)模式，完善培訓(xùn)方法，致力于培養(yǎng)一批又一批合格的保安人才，為行業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。 01 新兵培訓(xùn) 從源頭把好保安員質(zhì)量關(guān) “企業(yè)最大的資本是員工”，在泰達保安公司，保安員崗前培訓(xùn)是保安隊伍規(guī)范化管理中一項不可或缺的制度性內(nèi)容。挑選思想軍事過硬的人擔(dān)任教官，從隊列、拳術(shù)、儀容儀表、體能等方面進行扎實的基礎(chǔ)性培訓(xùn)，注重理論與實踐的相結(jié)合，嚴格要求，高標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練。 嚴格、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)考核是從源頭保證保安員質(zhì)量的有效舉措，也是泰達保安始終秉持的人才培養(yǎng)理念。
02 在崗培訓(xùn) 為行業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ) 在崗培訓(xùn)中，堅持從實際出發(fā)，根據(jù)人員的特點、勤務(wù)特點，按照“科學(xué)、務(wù)實、高效”的培訓(xùn)方針，在集體培訓(xùn)基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮老隊員的傳、幫、帶作用，每周訓(xùn)練，每次訓(xùn)練不同內(nèi)容，從端正隊員思想認識入手，培養(yǎng)隊員“干一行、愛一行”的工作理念和軍事技能；針對部分員工年齡偏大，文化程度低，理解能力弱的實際情況，靈活采取循序漸進的方法，定期組織開展學(xué)習(xí)教育活動，教育員工牢固樹立為甲方服務(wù)的思想意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 03 應(yīng)急培訓(xùn) 做到來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的隊伍 通過定期舉行開展不同主題的應(yīng)急處置培訓(xùn)和實戰(zhàn)演習(xí)培訓(xùn)，進一步強化現(xiàn)場保安員的安全教育，幫助保安員樹立牢固的安全風(fēng)險意識，提高保安員的防范自救能力和應(yīng)對突發(fā)事件的綜合能力，讓保安員掌握必要的安全防護知識，達到有事不慌、積極應(yīng)對、自我保護的目的，,提高抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
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